Азы

или то, что следует знать

О.У.К.

Особенности управления конфликтом

ГНС

Менеджмент персонала в органах ГНС

Для Вас добавили:


Какого раздела сайта не хватает?
  Международная экономика
  Менеджмент и финансы
  Аудит предприятия



Всего проголосовало: 79

ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

04-11-2018

Существование различных целей оценки ужесточает требования к обоснованности стоимости, которая должна правильно отражать сферу использования результатов оценки и выступать как критерий ценности объекта.

Стоимость как критерий эффективности деятельности предприятия является наиболее оптимальным и рациональным показателем как в краткосрочном, так и в долгосрочном аспекте, поскольку учитывает перспективы работы не только предприятия и отрасли, но и экономики в целом. Так, Т. Коупленд, Т. Коллер и Д. Муррин [20] утверждают, что стоимость является лучшей степени результатов деятельности том, что ее оценка требует полной информации. Никакой другой показатель результатов деятельности не содержит такой полной информации, как стоимость.

Оценивая наличие потенциала важно определить стоимость, которая является наиболее вероятной ценой продажи и должна отражать такое свойство предприятия-товара, как полезность, а также расходы, которые необходимы для получения этой полезности. То есть стоимость является денежным эквивалентом ценности объекта покупатель готов обменять на право собственности на этот объект.

Различные субъекты рынка, ориентируясь на различные цели, рассматривают выгоды от владения товаром с разных позиций (например, выгоды от дальнейшего владения с целью получения прибыли и выгоды от перепродажи). Таким образом, стоимость выступает как общая категория. Особыми по отношению к стоимости является ее отдельные типы. Один и тот же объект оценки будет иметь разную стоимость при использовании разных ее типов. Результаты оценки в значительной степени зависят от обоснованности выбранных показателей.

Основными целями оценки реализации потенциала является определение его уровня относительно эффективности использования и относительно целей развития предприятия. Соответственно, объектом этого направления оценки есть возможности системы ресурсов создавать определенный экономический результат и уровень реализации этих возможностей как в целом, так и по отдельным составляющим.

В научных трудах по проблемам формирования и реализации потенциала предприятия недостаточно разработанными остаются вопросы измерения его величины и уровня эффективности использования. Существует множество подходов относительно количества и характера показателей, предлагаемых для оценки. Некоторые экономисты считают, что существует единый синтетический (интегральный) показатель [21]. Разделяя такое мнение в целом, многие ученые предполагают, что наличие отдельных показателей не противоречит существованию общего. При этом обязательным условием должно быть сведения отдельных показателей к общему [22]. Но существуют другие взгляды, которые указывают на недостатки интегральных показателей и неэффективность их практического применения [1]. Их сторонники считают, что сконструированный на базе любых принципов общий синтетический показатель оценки экономического потенциала и его элементов не может учесть все условия и стороны функционирования предприятия. Сведения разнонаправленных показателей в синтетические, интегральные и другие может привести к противоречию или несовместимости отдельных элементов такого показателя. Для оценки потенциала, по их мнению, необходима всеобъемлющая система показателей.


Смотрите также:
 Украина - мировая организация торговли: преимущества и недостатки
 Теоретические и практические предпосылки комплексного подхода к изучению и решению проблем детенизации экономики
 Менеджмент персонала в органах ГНС Украины
 ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОГО УРОВНЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ
 Программы профилактики бездомности как составляющая государственной социальной политики

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример: